Dynamikrobuste Unternehmen organisieren

Die Zukunft gehört Unternehmen mit radikaler Ausrichtung auf die Lösung der Kundenprobleme. Schnell, flexibel und professionell Werte für den Kunden schaffen, ist das Credo.

Nach unserem Verständnis braucht es dazu eine besondere Klarheit über Zuständigkeiten und Verantwortung zu Aufgaben und Ergebnisse entlang des Leistungsprozesses. Ein hoher Anteil an Selbststeuerung ist angesagt.

Die Anforderungen im Markt wachsen weiter. Deshalb muss für die Lösung der Kundenprobleme die "kollektive Intelligenz" eines Unternehmens verfügbar werden. Einzelne Könner allein genügen einfach nicht mehr, wenn die Probleme noch komplexer werden.

Für die erfolgreiche Bewältigung all dieser Herausforderungen ist das klassische Management mit Anweisung und Kontrolle nicht mehr die erste Wahl. Ein hierarchisch organisiertes Unternehmen auch nicht. Was dann?

Der Schlüssel für den unternehmerischen Erfolg ist die besondere Qualität der Zusammenarbeit. Man arbeitet nicht nur mit sondern für den anderen, für das gemeinsame Ergebnis. Die Entwicklung und Sicherung einer solchen Zusammenarbeit im Unternehmen ist eine der Kernaufgaben von Führung. Die Qualität der Führungsarbeit macht den Unterschied.

Das Ziel ist eine flexibel reagierende, stets lernbereite und sehr belastbare Unternehmensorganisation. Das Team gewinnt - nicht nur im Fußball!


Unterstützung und Beratung

Wir unterstützen den Aufbau dynamikrobuster Unternehmensorganisationen. Dieser Aufbau ist erfolgreich, wenn er aus dem "Inneren" des Unternehmens heraus entwickelt wurde. Es genügt nicht, das Handeln der Weltmarktführer zu kopieren. Nur mit einem eigenen, klaren Bild vom angestrebten Zielzustand gelingen erfolgversprechende Veränderungen - auch in kurzer Zeit.

Je nach Anforderungen an unsere Unterstützungsleistung sind interdisziplinär arbeitende Teams verfügbar, in denen erfahrene Berater und Wissenschaftler aus verschiedenen Fachgebieten zusammenarbeiten.

Arbeitsgestaltung, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Betriebswirtschaft, Controlling, Ergonomie, Gesellschaftsrecht, Gesundheitsmanagement, Lean Thinking, Managementcoaching, Organisationsberatung, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Projektmanagement (PRINCE2, SCRUM), Qualitätsmanagement

Fragen Sie nach Details, um Ihre Möglichkeiten zur Stärkung Ihrer Unternehmensorganisation zu prüfen.


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Trauen Sie sich, Ihr Unternehmen selbst zu bewerten. Die nebenstehenden Instrumente wurden dazu entwickelt und sind frei verfügbar (Bilder bitte anklicken). Der erste Schritt ist mitunter schwer. Wir unterstützen Sie gern. Fragen Sie bitte an!


iapo • Institut für innovative Arbeitsgestaltung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung
Tel. +49 (0)371 560 143 82            Mail: service@iapo-online.de             Stand: 13.08.2016